Katalog
Drei klare Linien
Alltag, Sport & Performance, Prestige. Jeder Wagen im Showroom trägt ein Preis- und Datenschild, keine versteckten Kosten.
Ein Autohaus-Konzept — ehrlich verkauft, groß gefeiert. Vorgelegt von Troy Blackwell.
Big Paulie's bleibt organisatorisch schlank: kurze Wege, klare Zuständigkeiten, jede Abteilung berichtet direkt an die Geschäftsführung. Der genaue Standort wird gesondert festgelegt.
Der Ruf von "Big Paulie" soll für Herzlichkeit stehen, nicht für Tricks. Jedes Angebot ist nachvollziehbar, jede Beratung ehrlich — das ist der Unterschied, der Stammkunden bringt.
Alltag, Sport & Performance, Prestige. Jeder Wagen im Showroom trägt ein Preis- und Datenschild, keine versteckten Kosten.
Anzahlung plus Ratenplan direkt im Autohaus verhandelbar, dokumentiert in der Übergabemappe.
Jeder Gebrauchte durchläuft einen Werkstatt-Check, bevor er auf den Hof kommt — sichtbar dokumentiert am Fahrzeug.
Ab dem zweiten Kauf gibt's Rabatt auf Wartung und Zubehör sowie Vorab-Zugang zu neuen Fahrzeugen.
Von der ersten Frage bis zur Übergabe begleitet ein fester Verkäufer den Kunden — keine wechselnden Gesichter.
Kurzer Anruf oder Funkspruch nach dem Kauf: Läuft alles rund? Das schafft Vertrauen und neue Empfehlungen.
Ein Autoverkauf ist ein Erlebnis, kein Formular. Deshalb bekommt jeder Schritt — von der ersten Runde bis zum großen Cruise-Abend — eine feste Form.
Kurzes Gespräch am Fahrzeug, Sicherheitshinweise, Wahl der Strecke: Stadtrunde, Highway-Test oder Offroad-Passage — je nach Fahrzeugtyp.
Ein Verkäufer fährt mit, erklärt Besonderheiten des Modells und beantwortet Fragen unterwegs statt erst danach.
Fahrzeug frisch aufbereitet vor dem Showroom, Schlüsselübergabe mit Fotomoment, Übergabemappe mit Papieren und direkter Werkstatt-Kontaktkarte.
Ein kleines Extra zum Start — Tankgutschein oder erste Inspektion kostenlos — als Dankeschön für die Entscheidung.
Showroom-Enthüllung mit Probefahrten, Musik und den ersten Sonderpreisen des Hauses.
Gemeinsame Ausfahrt mit Kunden und Community, Treffpunkt auf dem Hof.
Zeitlich begrenzte Preisaktionen auf ausgewählte Baureihen, angekündigt über Funk und Aushang.
Bühne für die Werkstatt: umgebaute Kundenfahrzeuge werden gezeigt, kleine Wettbewerbe inklusive.
Feste Konditionen mit Werkstätten, Tankstellen und Flottenkunden — von Behörden bis Privatunternehmen.
Big Paulie's wächst nur so schnell, wie es gutes Personal findet. Deshalb ist Recruiting kein Nebenschauplatz, sondern fester Bestandteil der Wochenplanung.
Aushänge am Showroom, Funkdurchsagen bei Events und ein Empfehlungsbonus für Mitarbeitende, die neue Kolleg:innen mitbringen.
Kurzes Kennenlernen direkt am Fahrzeug statt Formular-Interview — Probehalten inklusive, um echtes Interesse zu erkennen.
Neue Verkäufer:innen begleiten in der ersten Woche eine erfahrene Kraft, bevor sie eigene Kunden übernehmen.
Wöchentliche Teambesprechung, Schichtplan im Voraus, transparentes Provisionsmodell auf Verkäufe.
"Autos verkaufen kann jeder. Vertrauen aufbauen nicht.
Ich bin seit Jahren im Geschäft unterwegs und weiß, worauf Käufer wirklich achten: ehrliche Preise, ein Fahrzeug, das hält, was es verspricht, und jemanden, der auch nach dem Kauf ans Telefon geht.
Mit Big Paulie's will ich genau das aufbauen: ein Autohaus mit Wiedererkennungswert, an dem man nicht nur einmal kauft, sondern zu dem man zurückkommt — zur Wartung, zur Cruise Night oder für den nächsten Wagen. Meine Erfahrung liegt im direkten Kundenkontakt und im Aufbau kleiner, eingespielter Teams, die füreinander einstehen. Genau diese Struktur bringe ich in dieses Konzept ein.